Durante el verano 2026, Proquimur puso en marcha un nuevo programa de pasantías orientado a jóvenes hijos de funcionarios, con el objetivo de brindar una primera experiencia laboral y acercarlos al ámbito profesional de la empresa.

La iniciativa se desarrolla desde el área de Recursos Humanos y está dirigida a jóvenes de entre 16 y 18 años, como una oportunidad de aprendizaje, acompañamiento y desarrollo inicial en el mundo del trabajo.

La convocatoria fue comunicada oportunamente a todo el personal, habilitando un período de postulación durante el mes de diciembre. Una vez finalizada la recepción de formularios, se realizó el proceso de selección de acuerdo a los criterios establecidos, y los resultados fueron publicados en cartelera interna.

En esta primera edición del programa, fueron seleccionados ocho jóvenes, que realizarán su pasantía durante los meses de enero y febrero. Las pasantías se desarrollan con una jornada de seis horas diarias, de lunes a viernes, desempeñando tareas de apoyo en distintas áreas de la empresa.

Actualmente, los primeros cuatro pasantes ya iniciaron su experiencia durante el mes de enero: Alberto Núñez, Joaquín Bica, Federica Gulpio y Emily Echeveste, marcando el comienzo de un programa que refuerza el compromiso de Proquimur con su equipo, la formación y el vínculo con las familias que integran la organización.

Desde la empresa se valora especialmente este tipo de iniciativas, que permiten acompañar a las nuevas generaciones en sus primeros pasos laborales, promoviendo valores como la responsabilidad, el aprendizaje y el trabajo en equipo.